關(guān)于招聘企事業(yè)單位勞務(wù)派遣制輔助工作人員的

根據工作需要，衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司接受用人單位的委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘行政、事業(yè)單位勞務(wù)派遣制輔助工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本公告。

一、招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察等基礎上，優(yōu)中選優(yōu)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取網(wǎng)上考試評測，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟網(wǎng)上進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數、單位性質(zhì)

四、招聘對象及條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅定、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，紀律觀(guān)念強，本人無(wú)違法犯罪記錄；

3.自愿從事輔助性工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4.身體健康，參照符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號文件印發(fā)、人社部發(fā)[2016]140號文件修訂)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號印發(fā))要求。包括：?jiǎn)蝹嚷阊垡暳Σ坏陀?.8，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，外觀(guān)不存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，單側耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米等特殊標準等；

5.性別：符合崗位要求，凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計算日期截止到報名第一天；

6.具備崗位所需要的學(xué)歷及其他條件；

7.被聘用后，根據聘用合同至少不低于聘用合同所約定的在輔助性工作崗位上工作期限(因違法犯罪被開(kāi)除除外)，未到工作合同期限提出辭職的，承擔相關(guān)責任。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

定于2020年03月18日至2020年03月23日，在衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司官方網(wǎng)站（http://www.largedocbeta.com）公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：實(shí)行網(wǎng)絡(luò )報名方式，每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。

①網(wǎng)上報名：電腦登陸衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司官方網(wǎng)站網(wǎng)址http://www.largedocbeta.com點(diǎn)擊報名入口。

②手機微信報名：直接點(diǎn)擊公告下方“報名入口”鏈接即可報名；

③微信公眾號報名：微信搜索公眾號“衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司”或長(cháng)按公告下方二維碼關(guān)注微信公眾號后點(diǎn)擊右下角“報名查分”進(jìn)行微信報名。

報名者須如實(shí)填寫(xiě)各項資料，如有不實(shí)者取消應聘資格。開(kāi)考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開(kāi)考比例的，按比例調劑。

2.報名時(shí)間：2020年03月18日至03月23日。

3.考生網(wǎng)上提交審核截止時(shí)間：2020年03月23日18:00，過(guò)時(shí)提交窗口將關(guān)閉。

4.資格初審及繳納報名費：依據招聘崗位設置的條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生須在網(wǎng)上繳納報名費100元（報名費用于考試考務(wù)，報名截止后不退）；網(wǎng)上繳費截止時(shí)間為2020年03月23日24時(shí)。

網(wǎng)上報名的基本程序：

(1)考生開(kāi)始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報名實(shí)行嚴格的自律機制，考生必須對提交審核的報名信息的真實(shí)性負責。在資格復審時(shí)，凡發(fā)現網(wǎng)上填報的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)規范填寫(xiě)或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動(dòng)拒絕。報考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費操作。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員8小時(shí)內會(huì )在報名系統上回復審核結果?！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的，可根據提示的未過(guò)原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，不能再修改，將進(jìn)入繳費程序。

(5)打印《準考證》時(shí)間：2020年03月24日，凡是在規定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(三)資格審查

1.居民身份證；

2.符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)；

3.義務(wù)兵退出現役證、士官退出現役證等（非必填項）；

4.符合崗位要求的其他相關(guān)證件、證書(shū)、證明材料（非必填項）。

資格審查合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節，不符合條件的取消資格。

(五)筆試

1.筆試內容。筆試采取網(wǎng)絡(luò )答題方式進(jìn)行，共100分。筆試內容由《行政能力測驗》和《公共基礎知識》和專(zhuān)業(yè)基礎知識等組成，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。

2.筆試要求。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )形式逐個(gè)對考生進(jìn)行評測?？荚嚂r(shí)間和要求詳見(jiàn)《準考證》?？忌鷳凑铡稖士甲C》上確定的考試時(shí)間參加網(wǎng)絡(luò )考試。

(六)面試

1.根據筆試成績(jì)按照1:3的比例進(jìn)入面試。末位面試成績(jì)并列的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

2.面試方式。面試采用網(wǎng)絡(luò )視頻方式，面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)占總成績(jì)60%。

3.面試考察內容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、言語(yǔ)表達、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等基本素養。

4.面試時(shí)間另行通知。

(七)成績(jì)

1.總成績(jì)計算?？忌偝煽?jì)=筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%確定進(jìn)入體檢人員。根據各崗位考生總成績(jì)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.成績(jì)查詢(xún)：筆試、面試成績(jì)、總成績(jì)可通過(guò)以下兩種方式查詢(xún)；

①電腦查詢(xún)：登錄衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司官方網(wǎng)站http://www.largedocbeta.com，點(diǎn)擊“成績(jì)查詢(xún)”；

②手機查詢(xún)：微信搜索公眾號：衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司，關(guān)注后點(diǎn)擊右下角報名查分“報名查分”。

(八)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》進(jìn)行。各崗位因體檢不合格或考生放棄體檢等原因出現的崗位空缺，在報考同一崗位的考生中按總成績(jì)從高到低依次遞補。

(九)考察

政治審查：參照國家公務(wù)員政治審查標準進(jìn)行?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格。各崗位因考察不合格或考生放棄考察等原因出現的崗位空缺，在報考同一崗位的考生中按總成績(jì)從高到低依次遞補。

(十)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節后，出現考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(十一)聘用

被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣聘用制，以勞務(wù)派遣的方式派往用人單位工作，試用期一至兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后由衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司簽訂聘用合同，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項

(一)凡應聘人員未在規定時(shí)間內按要求參加體能測試、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)請考生報名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

七、紀律要求

招聘工作要認真執行國家的有關(guān)政策規定，加強協(xié)調，密切配合，嚴格按照本實(shí)施方案的規定組織實(shí)施，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。聘用單位負責人和參加招聘的工作人員，應嚴格執行回避制度。對違反工作紀律的工作人員，按照相關(guān)規定給予嚴肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督。

咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：0318-2176161、18603189978

監督舉報電話(huà)(工作時(shí)間)：0318-8882148